扬帆起航 |万吉律师事务所2022年度开年培训虎力全开

发布时间：2022-02-11

扬帆起航，虎力全开。继虎年开工日的股权薪酬改革会议后，万吉为期5天的线上高密度集训也来啦！线上大咖云集，干货满满，为2022年团队的快速成长注入了新活力和强能量。

新年新愿蓄力赋能

收心鼓劲吹号角，蓄力赋能新篇章。春节假期后的第二个工作日，万吉全体员工就以精神饱满的面貌再出发，打响了2022年工作的第一枪。开篇培训的内容仍然紧紧围绕“万象归一·吉于人和”的万吉核心价值观展开叙述，强调“以客观为基准，以良善为底线”的工作原则，这也和“以事实为依据，以法律为准绳”的诉讼法原则相契合。

对于万吉人而言，客观是第一要素，拒绝情绪化的办案，理性分析案件帮助客户解决痛点是我们持续多年的坚守。在鼓励个人奋斗进步的同时，万吉更加强调团队的协作作战能力，依靠年轻人倚重年轻人的发展策略也将持续不断地为团队蓄力赋能。

秉承精品案例原则服务品质先行

将经手的每个案件都做成精品案件，充分赢得客户的信任和信赖，是万吉人始终坚守的工作态度和原则。五天的集训中，万吉的骨干主任律师从客户服务全流程梳理、常见证据材料分析、提高办案效率、庭前准备及开庭注意事项、案件办理过程中的税务问题等多个维度进行了全面系统的梳理，并通过交互授课等方式，让万吉高效可复制的业务模式在整体万吉人中得以全面广泛的学习与应用。

在人才与资源的加持下，2022年万吉还将不断推陈出新，继续秉承“以客户为中心”的服务理念，灵活运用万吉模式服务于每一家新老客户，持续为客户创造价值，打造品质先行的万吉服务品牌。

打造真正的千人规模化大所

2021年万吉律所入驻北京初步实现了万吉规模化适度发展的计划，根据万吉发展战略规划，万吉律所未来3-5年将继续开疆拓土，在国内外设立分所，基本完成全国市场主要城市的覆盖，并实现国际化布局的破冰，打造真正的千人化规模大所。

此外，在开年首日成立的“股权薪酬绩效改革小组”也将致力于保障精英人才能够在万吉平台上实现长远的发展。同时，人力资源总监李红权强调，人力资源部将源源不断地为各个运营区域和部门储备输送人才，做到有人可用，人尽其才，以适应万吉律所高速发展、全国“开花”、国际破冰的新局面。品牌部也将全面配合律所的战略布局，做好品牌的全新升级，结合先进的市场营销策略助力万吉驭光远航，稳步实现万吉律所专业、实干、创新、诚信的品牌性规模扩张。

万吉人讲求内外兼修，不断进步，力争把服务做到极致。在紧张又热烈的线上学习互动中，2022年万吉律所开年集训圆满结束，新年、新愿、新征程，预祝每位万吉人团结一心、逐浪远行，为万吉律所成为国内头部公司化律所而努力奋进！

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